Salaire minimum au Québec à 15,75$ l'heure: est ce assez pour couvrir les dépenses
en 2024?

Évolution du salaire minimum

Le salaire minimum au Québec à 15,75$/heure le 1er mai 2024 augmentant de 50 cents par apport à mai 2023 (14.25 $/h le premier mai 2022), 

une augmentation pas suffisante dans le contexte actuel de l'inflation des prix en général et spécifiquement au niveau des prix loyers.

Avec ce (SM) et pour 35heures/ semaines travaillées en moyenne,  on obtiendra un salaire mensuel brut de 2388,75$ (551,25*52/12)

Salaire net de presque 2008$ mensuellement non suffisant avec la flambé des prix dans tous les secteurs . seul le loyer ,l'électricité et télécommunications prendraient facilement au minimum   70% de ce salaire. Impossible d'arrondir les fins de mois sans endettement  vue l 'importance des autres dépenses ( alimentations-habits-médicaments-transports...).

Le taux de salaire minimum des employés rémunérés à pourboire est passé  à12,60$/h.

Faits saillants au Québec

Dans son communiqué (L’emploi au salaire minimum au Québec : évolution depuis 25 ans)

 du 29 avril 2024, l'institut Statistique du Québec, présente les faits saillants au Québec dont voici un extrait :

"

• La majorité des personnes au salaire minimum en 2023 sont des femmes (55 %) et des jeunes (57 %), tout comme il y a 25 ans (respectivement 60 % et 55 %).
• La part des personnes âgées de 55 ans et plus occupant un emploi au salaire minimum est passée de 6 % à 16 %. Ce changement reflète le vieillissement de la main-d’œuvre, mais aussi une plus grande participation des 55 ans et plus au marché du travail.
• Environ 63 % des personnes touchant ce salaire travaillent moins de 30 heures par semaine en 2023, alors que cette proportion était de 52 % en 1998.
• La durée d’occupation des emplois au salaire minimum a augmenté au cours des 25 dernières années, ce qui indique que les personnes travaillent au salaire minimum plus longtemps." Fin d'extrait de l'Institut de la statistique du Québec

 Conclusion

La mise en place d'un salaire minimum acceptable aidera les travailleurs concernés  à surpasser  leurs difficultés financières et sera comme catalyseur qui motivera beaucoup de gens et animera le marché de travail .

Le gouvernement pourrait agir pour  que les entreprises ne soient pas les seules pénalisées pour instaurer un salaire minimum décent et satisfaisant pour que les gens qui travaillent avec ce salaire puisse vivre dignement
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